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赞自我反思读《领导干部带头照镜子》一文有感-蒋必森

[2014-5-4 9:58:11]
 

  

赞自我反思读《领导干部带头照镜子》一文有感-蒋必森 

 《在京浙江人》2013年第8期,刊载了李新强同志撰写的《领导干部要带头照镜子》文章,从文章标题可以看出浙江省驻京办事处这次党的群众路线教育实践活动,是一次由领导带头,从上而下的“开门”整改活动。文章强调了领导带头,自我反思“不做样子、不走过场,动真格、抓实在”。笔者认为:这是一次实实在在、扎扎实实的教育实践活动,体现领导班子解决“四风”问题的决心和行动,敢担敢当、带头表率的胆略和勇气。最值得称赞是他们在这次教育实践活动中突出运用了自我反思。自我反思,反映了敢于担当坚持真理的精神、善于自我修正错误的能力;体现了人生自我完善、自我修养、自我认知的高深素养。自我反思是“全面检查、正确诊断、对症下药”的重要途径;是反省、思考、探索和解决自己工作学习生活过程中各个方面存在的问题、自己应该吸取的经验和教训的有效法宝。它是在党情、国情、社情、民情发生深刻变化中,我们共产党人坚定信念,实现中国梦,走好人生每一步不可缺的基本素质。

    社会实践证明:有自我反思精神,敢于坚持真理、善于自我修正错误能力的人就能坚定信念、正气凛然,工作事业出色、群众关系融洽,在复杂环境中坚忍不拔,不会摔跤、不会偏离党的教导和人民的期望。很少会犯错。相反,我们有的同志缺乏自我反思、不善于自我修养,墨守成规不求上进,高高在上脱离群众、热衷“四风”。对中央“八项规定”和省委“28条办法”及“六个严禁”的有关要求,三令五申反复强调,视而不见、装聋作哑,麻木不仁、昏其沉沉。“说起来头头是道一派胡言,做起来颠三倒四贪得无厌”。忘记了自己是一名共产党员,失去了做人道德底线,失去了权利底线。在“四风”中不能自拔。在思想灵魂深处缺乏认知,在行动上是与党和人民相克,最后走向犯错。

    我记得在部队学习雷锋时,其中有一项就是学习雷锋“过电影”,当你一天工作学习或做完一件事以后,在晚上休息时要回放情节“过电影”。对自己所作所为对照党和人民的要求,自己理一理,哪些做对了,哪些还不够,还存在着什么问题和不足,下一步如何做。总结出经验教训,以利再战。我觉得这样做很有益处。所谓“过电影”,实际上就是我们今天讲的自我反思。

    我们共产党人,如果能坚持做到自我反思,经常对照党和人民的要求,及时自我修正错误,也许会找到理智,克服歪念,少犯或不犯错。特别是我们的党员干部,在日常工作、生活交际中,可能有各种各样“声音包围”,有各种各样“态度左右”。如果能在工作间歇或空闲时静下来盘点一下,从党和国家的核心利益、人民群众的根本利益出发,细细分析自我反思,是会有益处的。就会保持清醒头脑,提高甄别是非能力。这样做或许会少一些犯错或不犯错,这样做利国、利民又利己,我们何而不为呢!所以说富有良好自我反思的素养、富有良好自我反思的能力,是我们共产党人自我教育、自我修养,坚持真理、修正错误,拚弃“四风”的重要一招。       

    浙江省驻京办事处这次党的群众路线教育实践活动中突出了自我反思,领导干部带头查找问题,自我对照、自我剖析、襟怀坦白,敢于公开亮丑,勇于自我批评。对自己的长处和短处做到自觉、自省、自悟、自纠。在自我反思中党组成员沉下身子,走访了近200名干部职工、退休人员,和他们屈膝谈心、征求听取意见。同时对大家提出的建议意见进行逐条梳理,归纳出原汁原味的150多条。坚持即知即改、边学边改,强化正风肃纪。通过自我反思,提升了干部职工政治素质、业务能力,增强全局意识、责任意识。促进深化改革、自我完善,勇于突破利益固化的藩篱,树立“三个”自信,强化对权力运行的制约和监督,纠正“四风”改进作风。并结合中央“八项规定”和省委“28条办法”及“六个严禁”的有关要求,制定出办事处工作六条规定。把群众的需求作为改革、工作的重点,着力用心解决好干部职工实际问题。始终把群众满意作为活动检验标准。充分调动干部职工的积极性、创造性,发挥干部职工的正能量,开创办事处各项工作新局面。

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